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Especialización en alta Gerencia a Distancia
Título que otorga: Especialista en Alta Gerencia
Valor matrícula: $ 5.044.000 por Trimestre Año lectivo 2026 / Descuento para institucionales 30% - Acuerdo 18 de 2025. Valor para la Vigencia 2026.
Modalidad: A distancia - Jornada:
Duración: Tres (3) trimestres
Sede: - Campus Nueva Granada (Cajicá)

SNIES: 90537 - Resolución: 10262 del 25 de junio de 2024 por la cual se resuelve: Renovar el registro calificado por el término de siete (7) años, y aprobar las modificaciones al siguiente programa: Institución: Universidad Militar Nueva Granada Denominación: Especialización en Alta Gerencia Título a otorgar: Especialista en Alta Gerencia Lugar de desarrollo: Cajicá (Cundinamarca). Modalidad: A distancia Créditos académicos: 26

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Calendario Académico Especialización Alta Gerencia - 2025 FAEDIS

 

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Propósito

Formar especialistas en alta gerencia, capaces de liderar y gestionar el cambio y el desarrollo integral en las organizaciones; formular estrategias que respondan al entorno, y fortalecer procesos de toma de decisiones, y así lograr la efectividad organizacional bajo un marco de responsabilidad social.

Perfil del aspirante

Profesional de las ciencias económicas, sociales o de la salud; la ingeniería; la comunicación; el derecho, o del Sector Defensa, entre otras áreas del saber, lo que permite enriquecer el programa desde diferentes perspectivas académicas y profundizar en los conocimientos propios de la actividad de las organizaciones, ocupando posiciones de responsabilidad a nivel directivo o gerencial, dada la distinta naturaleza de las entidades.

Perfil del egresado

El egresado de Alta Gerencia de la Universidad Militar Nueva Granada es un profesional con una mirada prospectiva para crear, generar y entregar valor a las organizaciones, empleando la ética como herramienta de transformación. Es capaz de tomar decisiones, evaluando la incertidumbre, y de incorporar al individuo, tanto el consumidor como el ejecutivo, al entorno, elevando así su nivel de conciencia en la sostenibilidad ambiental, la responsabilidad social y el conocimiento como un activo organizacional. Tiene la capacidad para liderar y gestionar el cambio, facilitar el desarrollo integral en las organizaciones, formular estrategias que responden al entorno y fortalecer los procesos de toma de decisiones, con el fin de lograr la efectividad organizacional en un marco de responsabilidad social. Puede ejercer en organizaciones públicas, privadas o mixtas, como presidente, gerente, director general, vicepresidente, subdirector funcional o gerente de área o de división.

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