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Neurología pediátrica para especialistas en pediatría
Título que otorga: Neurólogo Pediatra
Valor matrícula: Particular $ 19.547.000 Acuerdo 13 de 2024. Valor para la vigencia 2025.
Modalidad: Presencial - Jornada: Diurna
Duración: 2 años - Créditos 132
Sede: - Bogotá

SNIES: 52793 - Resolución: Registro calificado aprobado por el Ministerio de Educación Nacional según resolución 5519 de 14 Abril de 2014.

MISIÓN

El programa de Especialización en Neurología Pediátrica para Especialistas en Pediatría, es una Segunda  Especialidad de la Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud de la Universidad Militar Nueva Granada cuya misión es formar especialistas íntegros, socialmente responsables, de alto desempeño y competentes en el manejo de los trastornos y enfermedades neurológicas desde la época fetal, hasta el final de la adolescencia.

 

Brindar a los estudiantes las herramientas necesarias para el desarrollo de sus capacidades en el manejo de la prevención, diagnóstico, intervención y habilitación de los diferentes trastornos del desarrollo neurológico del niño y adolescente. El profesional está en la capacidad  de manejar las enfermedades neurodegenerativas del niño y del  adolescente;  está en la capacidad  de asesorar y prevenir estas enfermedades en el grupo familiar dentro del sector defensa y la población en general.

VISIÓN

La Especialización en Neurología Pediátrica para Especialistas en Pediatría, se mantendrá  en diez (10) años como un programa líder a nivel nacional  e internacional en la formación avanzada de especialistas, siendo el posgrado de más alta calidad académica, médica, científica y ética.

 

Se caracterizará por fomentar el desarrollo de competencias profesionales enmarcadas en el contexto social de desempeño, que permitan adelantar  procesos de cambio para beneficio del sector defensa y la comunidad en general.

OBJETIVOS

  • Formar especialistas idóneos en el conocimiento de Neurología Pediátrica para Especialistas en Pediatría, que realicen de manera competente sus funciones asistenciales, de gestión, administrativas e investigativas, inherentes a la especialidad y acorde al desarrollo y necesidades de este nivel de complejidad en el sistema de salud colombiano y de las fuerzas armadas.
  • También, formar especialistas con calidad humana y científica capaz de ofrecer una atención médica con miras a la promoción de la salud, con formación autocrítica y autodisciplina, que conozcan los límites de su capacidad para actuar y decidan en forma consecuente; y que conozcan las implicaciones sociales y legales a que conduce la atención del paciente neurológico y sus secuelas, con la identificación clara de sus responsabilidades y derechos, para que pueda actuar en consecuencia logrando un sano equilibrio entre el bagaje puramente científico y el actuar médico ¿ humano frente al  paciente pediátrico y a su familia.

PERFIL DE INGRESO

  • Pediatras que estén interesados en el conocimiento, manejo y aprendizaje de las enfermedades relacionadas a patologías traumáticas, degenerativas, tumorales y malformaciones y errores innatos del metabolismo con manifestaciones neurológicas  que  afectan los niños,  niñas y adolescentes.

PERFIL PROFESIONAL

  • El Neurólogo Pediatra, tiene competencia en el conocimiento de las patologías neurológicas  que  afectan la población pediátrica, reconociendo los mecanismos fisiopatológicos de las entidades que con más frecuencia se presentan. Selecciona para su solución, los medios  más adecuados e implementa los programas de rehabilitación integral que fuesen necesarios.

Plan de Estudios

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Facultad de Medicina y Ciencias de la Salud ¿ Oficina de Posgrados

Email: post.medicina@unimilitar.edu.co

Transversal 3ra.
No 49-00
Teléfono 6500000 Ext. 2040 y 2050
Bogotá ¿ Colombia

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EDUCACIÓN CONTINUA

Nuestro compromiso

Ofrecemos programas de educación no formal, dirigida a personas naturales o jurídicas interesadas en profundizar y actualizar conocimientos, fortalecer competencias y acceder al manejo de nuevos procedimientos y tecnologías que les permitan optimizar su desempeño individual o corporativo.


 

Conoce nuestros servicios

 

Convocatorias

Conoce nuestras convocatorias y postúlate para hacer parte de nuestro equipo de directores y coordinadores de proyectos de educación Continua.

Convocatoria EC 001/2026

Contratar profesionales, mediante la modalidad de prestación de servicios, para realizar la dirección y/o coordinación académica, administrativa y logística de los proyectos de educación continua (Diplomados, Cursos, Seminarios) contratados por la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales (UGPP), Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional (CASUR),  Alcaldía Municipal de Facatativá, Administradora de Riesgos SURA y Corporación Gustavo Matamoros D´Acosta, a la División de Extensión y Proyección Social de la Universidad Militar Nueva Granada.

  1. Cronograma del proceso
  1. Publicación la convocatoria: febrero 6 de2026
  2. Cierre de la Convocatoria: febrero 11 de 2026 (14:00)
  3. Evaluación de candidatos: febrero 13 de 2026
  4. Elaboración del acta de resultados: febrero 16 de 2026
  5. Remisión de planilla de personal a contratar a jefatura DIVEXT: febrero 17 de 2026
  6. Trámite suscripción de contratos a Talento Humano: febrero 20 de 2026

 

Ver documento de la convocatoria Aquí

Convocatoria EC 002/2026

Contratar a un (1) profesional mediante la modalidad de prestacion de servicios, como apoyo a la gestión en la División de Extensión, para el seguimiento, ejecución y trámite administrativo de las solicitudes de Órdenes de Prestación de Servicios (OPS) relacionadas con procesos de capacitación con entidades, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normativa vigente.

Cronograma del proceso

  1. Publicación la convocatoria: febrero 19 de 2026
  2. Cierre de la Convocatoria: febrero 25 de 2026 (14:00)
  3. Evaluación de candidatos y prueba escrita: febrero 26 de 2026
  4. Elaboración del acta de resultados: febrero 26 de 2026
  5. Remisión de planilla de personal a contratar a jefatura DIVEXT: febrero 27 de 2026
  6. Trámite suscripción de contratos a Talento Humano: marzo 10 de 2026
  7. Presupuesto aproximado para contratación: $51.340.000
  8. Término del contrato: 9 meses y medio (marzo 16 a diciembre 31 de 2026) 

 

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Convocatoria EC 003/2026

Contratar capacitadores, talleristas y facilitadores académicos mediante contratación por Orden de Prestación de Servicios (OPS), en el marco del Proyecto de Formación para la Superintendencia de Industria y Comercio ¿ Vigencia 2026.

ÁREAS DE FORMACIÓN REQUERIDAS.

Se requieren profesionales con experiencia docente en alguna de las siguientes áreas:

  • Inglés técnico y comunicativo para contextos laborales
  • Gestión documental inteligente
  • Competencias digitales y tecnológicas
  • Comunicación organizacional
  • Normatividad institucional y procesos administrativos
  • Formación transversal para servidores públicos

Cronograma del proceso

  1. Publicación la convocatoria: Marzo 2 de 2026
  2. Cierre de la Convocatoria: Marzo 6 de 2026 (12:00 m)
  3. Evaluación de candidatos y prueba escrita: Marzo 9 de 2026
  4. Elaboración del acta de resultados: Marzo 10 de 2026
  5. Remisión de planilla de personal a contratar a Jefatura DIVEXT: Marzo 13 de 2026
  6. Trámite suscripción de contratos a Talento Humano: marzo 16 de 2026

 

Ver documento de la convocatoria aquí

Convocatoria EC 004/2026

 

Contratar a un (1) profesional mediante la modalidad de prestación de servicios, como apoyo técnico para la articulación operativa, gestión documental y seguimiento del proyecto, orientado a la organización, reconstrucción y sistematización de expedientes e instrumentos archivísticos, asegurando la coherencia técnica y el cumplimiento de los lineamientos establecidos.

Cronograma del proceso

 

  1. Publicación la convocatoria: marzo 05 de 2026
  2. Cierre de la Convocatoria: marzo 11 de 2026 (05:00)
  3. Evaluación de candidatos: marzo 12 de 2026
  4. Comunicación del acta de resultados: marzo 13 de 2026
  5. Remisión de planilla de personal a contratar: marzo 13 de 2026
  6. Trámite suscripción de contratos: marzo 19 de 2026

 

 

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Invitaciones

Invitación 001/2026

La División de Extensión y Proyección Social de la Universidad Militar Nueva Granada, en el marco del proyecto de educación continua contratado con la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), se permite convocar a empresas especializadas interesadas en prestar el servicio de suministro y aplicación de pruebas de entrada de clasificación en lengua inglesa.

Las pruebas deberán evaluar las habilidades comunicativas del idioma y permitir ubicar a los participantes conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), como insumo para la organización de grupos y el diseño pedagógico del proceso formativo.

  • Publicación de la convocatoria: 6 de Marzo de 2026
  • Cierre de la convocatoria: 10 de Marzo de 2026 (14:00 horas)
  • Evaluación de propuestas: 11 de Marzo de 2026
  • Publicación de resultados: 11 de Marzo de 2026
  • Suscripción del contrato: 15 de Marzo de 2026

Ver documento de la invitación aquí

Contáctanos:

Sede Bogotá

División de Extensión y Proyección Social

PBX: 650 0000 Extensiones: 1671, 1673, 1676

e-mail: extension@unimilitar.edu.co       

Instagram: @educontinuaUMNG


Sede Campus Nueva Granada

División de  Medio Universitario,  Extensión y Proyección Social

PBX: 650 0000 Extensiones: 3105, 3313, 3307, 1366

e-mail: extension.campus@unimilitar.edu.co

CONVOCATORIA EC 002 - APOYO A LA GESTION (4).pdf

CONVOCATORIA EC 002 - APOYO A LA GESTION (4).pdf (Versión 1.0)

Subido por Ricardo Jimenez, 11/03/26 15:43
La generación de la vista previa tardará unos minutos.
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SECCIÓN DE ANÁLISIS PROSPECTIVO Y VIGILANCIA TECNOLÓGICA Universidad Militar Nueva Granada

La Sección de Análisis Prospectivo y Vigilancia Tecnológica de la Universidad Militar Nueva Granada fortalece la prospectiva institucional mediante el análisis de tendencias y megatendencias, apoyando la planeación estratégica, la innovación y la toma de decisiones. Su labor promueve una gestión universitaria anticipatoria y orientada al cambio, en coherencia con los lineamientos del Plan Rectoral 2024¿2028 y el Plan de Desarrollo Institucional.

 
Editorial Universidad Militar Nueva Granada

Espacio dedicado a la divulgación técnica y académica, donde el conocimiento institucional se transforma en publicaciones de alto impacto científico y social. Conoce nuestra oferta editorial y proyecciones futuras.

Visita nuestra Editorial

Desde la Sección de Análisis Prospectivo y Vigilancia Tecnológica desarrollamos estudios especializados orientados al fortalecimiento estratégico de los programas académicos, asegurando su pertinencia, actualización y alineación con las dinámicas del entorno científico, productivo e institucional.

INICIO Necesidad Institucional
 
Analizamos innovaciones emergentes y demandas del mercado laboral para la calidad académica.
 
1. Estudios de Vigilancia Tecnológica Análisis sistemático de tendencias científicas y tecnológicas para actualización curricular.
 
2. Análisis Prospectivo Anticipación de escenarios futuros para orientar la planeación estratégica e institucional.
 
Estudio de dinámicas económicas y sociales para una oferta académica de impacto regional.
 
Detección de oportunidades, riesgos y cambios disruptivos a través de patentes y normativas.
 
3. Monitoreo de Tendencias Seguimiento continuo a publicaciones científicas y políticas públicas del sector.
 
 
¿Requiere
apoyo
estratégico?
 
SI
4. Apoyo a la Toma de Decisiones Informes técnicos y boletines para acreditación y fortalecimiento de competitividad.
NO
 
5. Articulación Institucional y Regional Construcción de alianzas estratégicas e identificación de oportunidades de cooperación con el entorno institucional y productivo.
 
RESULTADO Visión anticipatoria que fortalece la capacidad de respuesta a los desafíos del contexto educativo.

El Centro de Transformación y Diálogo Social es una iniciativa estratégica de la Universidad Militar Nueva Granada orientada a fortalecer la formación ciudadana, promover el diálogo social y generar procesos de transformación territorial con impacto medible.

Nace como un espacio académico e institucional que articula formación, investigación aplicada, innovación social y proyección comunitaria, con el propósito de contribuir a la construcción de ciudadanía crítica, cohesión social y desarrollo sostenible en Colombia.

 
Nuestra Oferta Estratégica

La Oficina Asesora de Planeación Estratégica integra análisis prospectivo, transformación social e inteligencia competitiva para fortalecer la toma de decisiones y generar impacto real en el entorno.

 
Vigilancia Estratégica e Inteligencia Competitiva

Desarrollamos estudios y análisis prospectivos que permiten anticipar tendencias, identificar oportunidades y reducir riesgos en sectores académicos, productivos y territoriales. Transformamos datos en decisiones estratégicas.

 
Transformar el presente. Anticipar el futuro.

Conoce en detalle nuestros programas, líneas de acción y servicios especializados en el Portafolio de la Oficina Asesora de Planeación Estratégica.

 
Centro de Transformación y Diálogo Social

Impulsamos espacios de participación, liderazgo y construcción colectiva que fortalecen la ciudadanía, el diálogo social y la transformación territorial. Desde la formación en valores democráticos hasta la innovación social con impacto comunitario, el Centro articula universidad y territorio para construir soluciones sostenibles.

PORTAFOLIO DE PROYECTOS INSTITUCIONALES
Líneas de Prospectiva
Análisis de contexto y exploración de futuros

Comprende la actualización y el análisis prospectivo de información asociada a factores externos e internos, así como el estudio de tendencias, megatendencias y señales emergentes en los ámbitos ambiental, tecnológico, político, económico, social y legal, con el fin de anticipar cambios y construir escenarios de futuro relevantes para la institución.

Proyección prospectiva de la gestión estadística

Orientada al análisis, modelación y proyección de estadísticas institucionales, como insumo para la construcción de escenarios futuros, la evaluación de riesgos y oportunidades, y el fortalecimiento de la toma de decisiones estratégicas con enfoque anticipatorio.

Vigilancia estratégica e inteligencia competitiva con enfoque de futuros

Desarrollada mediante un portafolio de servicios articulado con las necesidades regionales y sectoriales, que permite identificar oportunidades emergentes, riesgos potenciales y dinámicas de cambio, aportando a la construcción de ventajas estratégicas sostenibles en el mediano y largo plazo.

Prospectiva regional y construcción de futuros territoriales

Enfocada en el análisis de escenarios regionales y en el fortalecimiento del diálogo social a través del Centro de Transformación y Diálogo Social, con el propósito de co-crear visiones de futuro y apoyar procesos de desarrollo territorial sostenible e inclusivo.

Programas de inversión social orientados a futuros sostenibles

Asociados a líneas de inversión social y orientados a la identificación anticipada de necesidades prioritarias, así como a la formulación de proyectos de innovación social que contribuyan a la construcción de futuros deseables, al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades.

Articulación con la educación media

Constituye un eje transversal que vincula los resultados del proceso de prospectiva con la educación media, promoviendo la pertinencia formativa mediante la alineación de la oferta educativa, la actualización curricular y el fortalecimiento de capacidades para el futuro, en coherencia con las necesidades regionales, las tendencias del entorno y las oportunidades de desarrollo territorial.

CONVOCATORIA EC 002 - APOYO A LA GESTION.pdf

CONVOCATORIA EC 002 - APOYO A LA GESTION.pdf (Versión 1.0)

Subido por Ricardo Jimenez, 11/03/26 15:26
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