Información del Sistema Integrado de Gestión de la Universidad Militar Nueva Granada

Política Integral de la Universidad Militar Nueva Granada

ANUNCIO DE CONVOCATORIA: CAPACITACIÓN LÚDICA - AUDITORES INTERNOS

La División de Gestión de Calidad en atención al Plan de Capacitaciones para la vigencia 2026 y en cumplimiento del procedimiento GA-GH-P-25 Procedimiento para la vinculación por orden o contrato de prestación de servicios (OPS-CPS) en la UMNG durante la vigencia de la ley de garantías electorales, amablemente permite solicitar oferta correspondiente a:

Capacitación Lúdica para Auditores Internos en reconocimiento de su labor, con el fin de ser dictada el 17 de febrero de 2026 de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. para un máximo de 60 personas, teniendo en cuenta las siguientes especificaciones:

-Tema lúdico para el proceso de capacitación.
-Objetivo general y específico de la capacitación.
-Estructura general de la capacitación.
-Reconocimientos y/o actividades a realizar.
-Costo total de la actividad.
-Modo de pago de la capacitación.
-Hojas de vida de los tutores a realizar la capacitación.

Esta información es solicitada a más tardar el 11 de febrero de 2026 en cumplimiento de los términos establecidos en el procedimiento mencionado.

Objetivos Integrales

• ALINEACIÓN OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 2024
• ALINEACIÓN OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 2023
• ALINEACIÓN OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 2021
• ALINEACIÓN OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN 2019
• RESULTADOS OBJETIVOS INTEGRALES AÑO  2018
• ALINEACIÓN OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y OBJETIVOS INTEGRALES 2017
• RESULTADOS OBJETIVOS INTEGRALES AÑO 2017
• RESULTADOS OBJETIVOS INTEGRALES AÑO 2016
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2015
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2014
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2013
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2012
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2011
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2010
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2009
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2008
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2007
• RESULTADOS OBJETIVOS DE CALIDAD AÑO 2006

Enfoque de Procesos

Mapa de Macroprocesos 
Estructura de Procesos y Responsables de Procesos
Estructura de Procesos y Documentación

Socializaciones Sistema Integrado de Gestión (SIG)

Ver presentación Lineamientos para OPS y CPS Frente al Sistema Integrado de Gestión

Medios y Difusión para el Aseguramiento de la Calidad

Esta área tiene como objetivo principal fomentar y dinamizar, de manera coordinada con la División de Comunicaciones, Publicaciones y Mercadeo, los planes de formación, sensibilización, divulgación y socialización de los procesos de acreditación y aseguramiento de la calidad y crear los escenarios para la generación de una cultura de la autoevaluación y autorregulación. También debe mantener informada a la comunidad académica sobre lo relacionado con los procesos conducentes a la acreditación y aseguramiento de la calidad institucional.

Programa radial En la ruta de la excelencia

Para ver el último programa radial emitido, haga clic en la siguiente imagen:

Periódico El Neogranadino

Ahora formamos parte del periódico institucional, en la sección denominada Acreditación. En la edición # 143, en la página 22, encontrará el artículo La inteligencia artificial (IA) en la educación superior colombiana.

Para acceder al informativo completo puede hacer clic en la siguiente imagen:

Soy Más: personaje de acreditación de la Universidad Militar Nueva Granada

Durante el inicio del proceso de acreditación institucional, se determinó que se debía sensibilizar e informar a toda la comunidad neogranadina mediante una campaña de expectativa. Así, Deja de ser una X en la U constituye el comienzo de la difusión, así como también de la preparación para la aplicación de los instrumentos diagnósticos.

Se eligió la letra equis porque es la más usada por los estudiantes universitarios y los jóvenes en general para referirse a alguien "desconocido" o "con poca importancia", y, debido a que eran ellos el principal público objetivo de la campaña, fue necesario acercarse desde su singularidad, vocablos e intereses.

La letra equis se convirtió en la "mascota" e imagen de la campaña de expectativa institucional, que duró aproximadamente seis meses.

La campaña de expectativa finalizó con el lanzamiento oficial de la autoevaluación institucional. El propósito general de dicho evento fue asociar la evaluación y la autoevaluación a conceptos tales como la autorregulación, el cambio, la transformación, la pertinencia social, el desarrollo institucional y la búsqueda de la calidad y la excelencia académicas, y comprometer a cada uno de los integrantes de la comunidad neogranadina (directivos, profesores, estudiantes, graduados y personal administrativo) con el éxito del proceso de autoevaluación institucional.

Pasado este periodo de tiempo, la equis se transforma en un más (+). El nuevo eslogan, "Soy más", pretende crear un sentido de participación, inclusión y compromiso en todos los miembros de la comunidad universitaria.

Acreditación institucional multicampus 2022-2030

El Ministerio de Educación Nacional le otorgó a la Universidad Militar Nueva Granada la renovación de la acreditación institucional multicampus por ocho años más.

Video AIM