Misión

Consolidar el sistema de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación de la Universidad Militar Nueva Granada en articulación con el Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología, para el estímulo, generación y difusión del conocimiento, con miras a la solución de problemas del país y del sector defensa, dentro de un comportamiento ético de compromiso y entrega a la Universidad.

Visión

La Vicerrectoría de Investigaciones actuará como factor integrador e impulsador de la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación para conducir a la UMNG a la excelencia a través de la gestión del conocimiento.

Estructura

Unidad académico administrativa dependiente de la Rectoría, la apoyan las Divisiones de Investigación Científica y desarrollo tecnológico. Las unidades que ejecutan los procesos investigativos son los Centros de investigaciones de las Facultades, Institutos o Departamentos, los grupos de investigación y los investigadores.

Funciones

1.Cumplir con la política de CTel y los demás dictámenes emitidos por los órganos de decisión de la Universidad Militar Nueva Granada que contribuyan al fortalecimiento de una cultura responsable y sostenible de investigación, innovación, desarrollo tecnológico y emprendimiento. 2.Consolidar y proyectar la investigación como el eje fundamental para el estímulo, generación y difusión del conocimiento en el marco del Plan de Desarrollo Institucional. 3.Orientar el desarrollo de las actividades del Sistema de CTel de la Universidad Militar Nueva Granada. 4.Velar por el adecuado manejo de recursos físicos y financieros destinados al desarrollo del Sistema de CTel de la Universidad Militar Nueva Granada. 5.Apoyar convenios y alianzas con el Sector Defensa para el desarrollo de proyectos de CTel orientados a la resolución de problemas nacionales. 6.Velar por el cumplimiento de las normas éticas y de propiedad intelectual vigentes en CTel en los ámbitos nacional e internacional. 7. Orientar a la Universidad Militar Nueva Granada en materia de propiedad intelectual, derivada de procesos de investigación científica y tecnológica, y dirigir los procesos relacionados con la protección de la propiedad intelectual, registro de patentes y comercialización de productos, con el debido uso del logo de la Universidad Militar Nueva Granada. 8.Orientar, promover y apoyar las relaciones y los convenios interinstitucionales para el fomento de actividades de CTel de la Universidad Militar Nueva Granada. 9. Apoyar la gestión con instituciones externar para el manejo de recursos para el desarrollo de proyectos y actividades del sistema de CTel. 10. Evaluar, junto con los jefes de División y Decanos, el desempeño de los directores de Centros de Investigaciones de las Facultades de la Universidad Militar Nueva Granada.

 

Normatividad Vigente

Las resoluciones han sido avaladas y enumeradas desde rectoría. Acuerdo Nº 12 del 28 de agosto del 2013.Por el cual se normaliza y establece en materia de propiedad intelectual, una política que permita proteger y fomentar la productividad en cuanto a la materia de investigación, el avance científico y el desarrollo y la transferencia de tecnología, y desarrollar la cultura mediante la creación de obras artísticas y literarias, generando intercambios culturales y científicos que impulsen el desarrollo sostenible en condiciones equitativas, de acuerdo con las condiciones y necesidades de la Universidad y el Estado". Ver  Acuerdo Nº 05 del 29 de abril del 2020.Por el cual se actualiza el Estatuto del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación (CTel) de la UMNG". Ver Resolución 1810 del 25 de mayo de 2018. Por la cual se crean, definen y discriminan los rubros que componen el presupuesto de ingresos y gastos del Fondo Especial de Investigaciones de la Universidad Militar Nueva Granada. (En proceso de actualización) Ver Resolución 3132 del 5 de agosto de 2019. Por la cual se reglamenta la Cooperación Científica de la Universidad Militar Nueva Granada en la modalidad de Proyectos y Actividades en Ciencia, Tecnología e Innovación financiados o cofinanciados con recursos externos y se delegan unas facultades en la Vicerrectoría de Investigaciones Ver Resolución 0342 del 25 de febrero de 2020. Por medio de la cual se define el Reglamento del Comité de Ética de la investigación y las actividades de investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación con aplicación ética, bioética y de integridad científica. Ver Resolución 1258 del 14 de mayo de 2020. Por medio de la cual se modifica parcialmente la Resolución 0342 de 2020, mediante la cual se define el Reglamento del Comité de Ética de la investigación y las actividades de investigación en Ciencia, Tecnología e Innovación con aplicación ética, bioética y de integridad científica. Ver Resolución 838 del 8 de mayo de 2020. Por la cual se autoriza el desarrollo de actividades de investigación a los empleados públicos docentes de carrera que son comisionados para desempeñar cargos de libre nombramiento y remoción de la Universidad Militar Nueva Granada, sin perjuicio de sus funciones administrativas. Ver Resolución 839 del 8 de mayo de 2020. Por la cual se reglamentan las movilidades de investigación de docentes de la Universidad Militar Nueva Granada. Ver Resolución 590 del 18 de julio de 2022. Por la cual cual se establece y desarrolla la Estructura Académico Administrativa de la Universidad Militar Nueva Granada Ver Resolución 5129 de 27 de diciembre de 2017. Por lo cual establece la Estructura para el funcionamiento de la Editorial de Comunicación Científica, Académica y Cultural o Editorial Neogranadina. Ver Resolución 2568 de 29 de junio de 2018. Por lo cual establece la Estructura Administrativa de la Vicerrectoría de Investigaciones y se asignan funciones a cada División y a las secciones que corresponda a cada una de ellas. Ver Directiva transitoria 0049 16 de agosto 2024. Por la cual se asignan roles y responsabilidades para la participación en la ¿convocatoria nacional de actualización y transición para el reconocimiento y medición de grupos de investigación, desarrollo tecnológico o de innovación y para el reconocimiento de investigadores del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación¿ (957 de 2024) del ministerio de ciencia, tecnología e innovación¿. Ver Resolución 1209 de 23 de agosto de 2024. Por lo cual se reglamenta la vinculación de personal a los proyectos de investigación, innovación y emprendimiento financiados o cofinanciados.  Ver Resolución 1410 de 18 de septiembre de 2024. Por la cual se reglamenta el otorgamiento del estímulo a la investigación científica para los estudiantes de pregrado que desarrollen actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación.  Ver Resolución 1433 de 19 de septiembre de 2024. Por medio de la cual se establecen lineamientos y requisitos para el otorgamiento de apoyos económicos a estudiantes de pregrado y posgrado.  Ver Resolución 1441 de 20 de septiembre de 2024. Por la cual se reglamenta el otorgamiento del estímulo a la investigación científica para los estudiantes de posgrado que desarrollen actividades de Ciencia, Tecnología e Innovación.  Ver Directiva No 0061 de 1 de enero de 2024. Impartir instrucciones para el funcionamiento del Hub de Innovación de la Universidad Militar Nueva Granada, en sus sedes de Bogotá y Campus Nueva Granada Ver   Normogramas Divisiones de la vicerrectoría de Investigaciones Normograma de Investigación Científica Ver Normograma de Innovación y Emprendimiento Ver Normograma de Editorial Neogranadina Ver

Equipo de Trabajo

Integrantes de la Vicerrectoria de Investigaciones 

Funcionarios a cargos de los procesos de la VICEIN

 

 

Estructura de la Vicerrectoria de Investigaciones

 

 

Cronograma de actividades VICEIN

 

 

Información de Interés sobre procesos la Vicerrectoria

• Capacitación procesos de Bienes y Servicios en lo referente a Órdenes de Servicio (OS) y órdenes de pedido (OP). 07Abr2025 Ver Video.

UMNG en Cifras

Cifras 2023

Cifras 2024

Contenido planeacion-estrategica - Investigaciones 2024 Ver Seguimiento Ejecución del Fondo de Investigaciones      Informe  UMNG en cifras 2024 UMNG en Cifras 2024-1 (Pag 09 al 11) Ver UMNG en Cifras 2024-2 (Pag 14 al 17) Ver

Contáctenos

Vicerrectoría de Investigaciones

Teléfonos: 6500000 - 6343200, Extensiones: 1711, 1710

¿Qué es el Comité Interno de Asignación y Reconocimiento de Puntaje- CIARP?

Es un organismo académico de orden decisorio, adscrito a la vicerrectoría académica, encargado de la asignación y reconocimiento de puntos salariales y de bonificación, según el caso, por títulos universitarios, categoría en el escalafón, experiencia calificada, cargos académico-administrativos y desempeño destacado en docencia y extensión y el reconocimiento de puntos salariales a la productividad académica por los pares externos. El rector, mediante acto administrativo, reconocerá los puntos que le corresponde al profesor, según lo establecido en el artículo 55 del Decreto 1279 de 2002.

¿Cuáles son las funciones de CIARP?

1. Hacer la valoración de la hoja de vida y asignación de puntaje para la remuneración inicial de los profesores que ingresan o reingresan a la carrera como empleado público.

2. Analizar y asignar la clasificación y valoración del puntaje para la modificación salarial de los profesores empleados públicos de carrera, ya vinculados.

3. Determinar y asignar los puntos por bonificación correspondientes a los factores señalados en el Decreto 1279 de 2002.

4. Verificar la veracidad, autenticidad y legalidad de los productos y documentación que se presentan a título de la productividad académica.

5. Solicitar conceptos jurídicos al Grupo de seguimiento al régimen salarial y prestacional de los profesores universitarios de que trata el artículo 61 del Decreto 1279 de 2002 del Ministerio de Educación Nacional.

6. Orientar a los profesores que por primera vez acceden a la Universidad en cuanto a los requerimientos y exigencias para asignación de puntaje.

7. Verificar la veracidad y intensidad de la documentación presentada por los profesores con la entidad correspondiente y con apoyo de la División de Gestión de talento Humano, cuando se considere pertinente.

8. Resolver los requerimientos que formulen los profesores sobre su puntaje salarial y bonificaciones.

9. Comunicar a control disciplinario interno, mediando siquiera prueba sumaria, las presuntas irregularidades de las que se tengan conocimiento.

10. Remitir el acta de asignación y reconocimiento de los puntos asignados a la División de Gestión de Talento Humano para la elaboración del acto administrativo, previa verificación y visado del jefe de la Oficina Asesora de Direccionamiento Estratégico e Inteligencia Competitiva.

11. Todas aquellas que le sean fijadas por las Directivas de la Universidad Militar Nueva Granada de acuerdo con su naturaleza.

Factores para la asignación de Puntos Salariales de acuerdo a la productividad académica.

 

• Por Títulos Universitarios (Pregrado y Posgrado) para docentes de Planta. Los títulos en el exterior deben ser convalidados.

• Revistas Especializadas (Indexadas u Homologadas por Colciencias).

• Producción de Videos, Cinematográficas y Fonográficas (Impacto nacional o internacional).

• Libros derivados de Investigación.

• Libros de Texto.

• Libros de Ensayo.

• Traducción de Libros

• Premios Nacionales e Internacionales.

• Patentes.

• Obras Artísticas (Impacto nacional o internacional).

• Producción Técnica.

• Producción de Software.

• Ascenso en el escalafón

• Productividad Académica

• Actividades de Dirección académico administrativas.

• Experiencia Calificada.

• El desempeño destacado en las labores de docencia.

• Experiencia Calificada

• Ponencias en eventos especializados (regional, nacional o internacional).

• Publicaciones Impresas Universitarias.

• Estudios Postdoctorales.

• Reseñas Críticas.

• Traducciones.

• Direcciones de Tesis.

• Producción de Videos, Cinematográficas y Fonográficas (Impacto regional o local).

• Obras Artísticas (Impacto regional o local).

Cronograma de Sesiones

Ver Cronograma aquí 

Instructivo para Cargue de la productividad en el módulo CIARP.

Ver instructivo Aquí

Ver guía de información documentos para cargue de productividad Ver Documento

MIEMBROS DEL COMITÉ INTERNO DE ASIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE PUNTAJE "CIARP

NOMBRE	CARGO
Ing Carol Eugenia Arévalo Daza	Presidente del Comité  Vicerrectora Académica
Doctora Astrid Rubiano Fonseca	Vicerrectora de Investigaciones
Doctora Elsa Liliana Aguirre Leguizamo	Jefe División de talento Humano
Ingeniero Wilfrido Javier Arteaga Sarmiento	Decano Facultad de Ingeniería Campus. Representante Decanos.
Doctora Norma Julieth Ruíz Rodríguez	Decana de la Facultad de Ciencias Económicas Bogotá, Represéntate de Decanos. Representante Decanos.
Doctor Fernando Alemán Ramírez	Docente Facultad de Ciencias Económicas Bogotá. Representante Docentes
Ingeniero Christian David Quintero Guerrero	Docente Facultad de Ingeniería Bogotá. Representante Docentes

Normatividad Documentos

ITEM	TÍTULO	ENLACE
1	Decreto 1279 de 2002 MEN.	Ver
2	Acuerdo 04 de 2004 Reglamento del Personal Docente	Ver
3	Acuerdo 03 de 2024	Ver

 

Formatos de evaluación

ITEM	FORMATOS DE EVALUACIÓN	ENLACE
1	FORMATO PARA ASCENSO EN EL ESCALAFÓN DE INVESTIGACIÓN (aplica para los escalafones de asociado y titular)	Ver
2	FORMATO PARA ASCENSO EN EL ESCALAFÓN DE REFLEXIÓN ACADÉMICA (aplica para los escalafones de asociado y titular)	Ver
3	FORMATO PARA LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBRO DE INVESTIGACIÓN	Ver
4	FORMATO PARA LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBRO DE TEXTO	Ver
5	FORMATO PARA LIBROS Y CAPÍTULOS DE LIBRO DE ENSAYO	Ver
6	FORMATO DE PRODUCCIÓN DE SOFTWARE	Ver
7	FORMATO PARA OBRA ARTÍSTICA	Ver
8	FORMATO PARA PRODUCCIÓN DE VIDEO DE CARÁCTER DIDÁCTICO	Ver
9	FORMATO PARA PRODUCCIÓN DE VIDEO DE CARÁCTER DOCUMENTAL	Ver
10	FORMATO PARA PRODUCCIÓN TÉCNICA	Ver
11	FORMATO PARA PREMIO	Ver

 

Contáctenos

Carrera 11 No. 101-80, Bogotá

Bloque A: Oficina SEGUNDO PISO, Vicerrectoría Académica.

 

Secretaría CIARP

Silvia Elena Gómez Monsalve 

Paula Lizette Vega Rojas.

 

Horario de atención:

Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

(601) 6500000 ext. 1136

Correo electrónico:
ciarp@unimilitar.edu.co