Diplomado en Formulación y Gerencia de Proyectos

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División de Gestión del Talento Humano

Estructura Administrativa

 


Objetivo general

Lograr el posicionamiento de la División de Talento Humano como una unidad estratégica de la Universidad Militar Nueva Granada a través de la formulación, articulación, desarrollo y gestión de programas y prácticas que fomenten el fortalecimiento de un ambiente de trabajo positivo, de las competencias para el trabajo y el desarrollo humano y que contribuyan al Mejoramiento de la Calidad de vida de los colaboradores de la Universidad.

Objetivos específicos 

  • Lograr el direccionamiento unificado del desarrollo del talento humano, implementando políticas para el ámbito administrativo y docente, de tal forma que aseguren el crecimiento y desarrollo integral de las potencialidades individuales e institucionales.
  • Desarrollar el Programa de gestión del bienestar institucional para contribuir al mejoramiento de la Calidad de Vida de los servidores.
  • Fortalecer las capacidades, conocimientos y habilidades de los servidores en el puesto de trabajo, a través de la implementación del Plan Institucional de Capacitación e innovar en el desarrollo de conocimientos, habilidades, destrezas, valores, actitudes y aptitudes de acuerdo a los requerimientos de calidad esperados en los resultados de gestión.
  • A partir de los procesos de gestión de la evaluación y mejoramiento del desempeño, formular planes y acciones para la promoción de un adecuado clima organizacional, como medio para motivar y reconocer la gestión institucional.
  • Promover la evaluación de pra¿cticas de comunicación como un medio para favorecer la participación en los procesos institucionales.
  • Desarrollar modelos que permitan la generación de bases conceptuales, para la construcción de un modelo de liderazgo que se alinee con el desarrollo de la cultura institucional de innovación.
  • Fortalecer estrategias de desarrollo organizacional para apoyar los procesos de cambio y transformación cultural de la Universidad.
  • Administrar la nómina y seguridad social de los servidores de la entidad.
  • Administrar la vinculación, permanencia y retiro de los servidores de la Entidad. 

 

Fundamentos Legales

La División de Gestión del Talento Humano de la Universidad Militar Nueva Granada, tiene como fundamento legal para el cumplimiento y desarrollo de sus actuaciones, las normatividad contenida en la Constitución Política, en la Ley 30 de 1993 y sus Decretos Reglamentarios, en la Ley 805 de 2003, en los Acuerdos vigentes expedidos por el Consejo Superior Universitario y disposiciones internas de la Universidad.

Para efectos salariales y prestacionales la División de Gestión del Talento Humano se acoge a lo dispuesto por:

  • Decreto 1279 de 2002: Para el personal docente.
  • Decreto 2701 de 1988 y el Régimen del empleado Oficial: rige el personal administrativo.
  • Acuerdo 17 de 2014: reglamento general de contratación. Ver
  • Acuerdo 02 de 2012, "Reglamento personal administrativo de la Universidad Militar Nueva Granada" Ver
  • Acuerdo 14 de 2017: Modificación Estructura orgánica de la UMNG Ver
  • Acuerdo 15 de 2017: Modificación Planta Global de la UMNG Ver
  • Acuerdo 04 de 2004: Por el cual se establece el reglamento del personal docente de la Universidad Militar Nueva Granada Ver

Asignaciones Salariales

  • La División de Gestión del Talento Humano aplica lo dispuesto por la Ley 100 de 1993 y sus Decretos reglamentarios, en cuanto a la afiliación al Sistema Integral de Seguridad Social.
  • Decreto 310 del 27 de febrero de 2020, por el cual se dictan disposiciones en materia salarial y prestacional para los empleados públicos docentes y administrativos de las Universidades Estatales u Oficiales. Ver
  • Decreto 304 del 27 de febrero de 2020, Por el cual se fijan las remuneraciones de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos de la Rama Ejecutiva, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, y se dictan otras disposiciones. Ver

Manual de Funciones, Requisitos y Competencias de empleados públicos administrativos

  • Perfiles Manual de Funciones -Parte 1 Ver
  • Perfiles Manual de Funciones -Parte 2 Ver

Plan Estratégico de Talento Humano 2009 - 2019 Ver

Plan anual de vacantes 2019 Ver

Plan de Bienestar Institucional o Social Resolución 4986 del 2019 vigencia 2020 Ver  

Plan de Inducción y Capacitación Ver

 

Formulario de Solicitud Certificaciones Laborales

Para solicitar su certificado laboral por favor diligenciar el siguiente formulario.

                                     

 

Información Importante

Sección de Capacitación Formal 

  • Resolución 0795 de 2016: por la cual se establece el programa de formación en los niveles de especialización médica y quirúrgica,maestría y doctorado, para los empleados públicos docentes de carrera de la universidad militar nueva granada. Ver
  • Resolución 2033 de 2016:por la cual se modifica parcialmente la resolución 0795 de 2016 Ver
  • Resolución 4536 de 2016: por la cual se modifica parcialmente las resoluciones 0795 y 2033 de 2016. Ver
  • Resolución 5111 de 2018: por la cual se establecen los cupos para el programa de formación en los niveles de especialización médica y quirúrgica,maestría y doctorado, para los empleados públicos docentes de carrera de la universidad militar nueva granada, para la vigencia 2019. Ver
  • Resolución 1399 de 2017: por la cual se reglamenta el programa de capacitación formal para formación en pregrado y posgrado para los empleados públicos administrativos de carrera de la universidad militar nueva granada. Ver
  • Resolución 5103 de 2018: por la cual se establecen los cupos de educación formal de los empleados de carrera administrativa de la universidad militar nueva granada, para la vigencia 2019. Ver
  • Resolución 1932 de 2011: por la cual se autoriza y reglamenta un descuento del 20% en el valor de la matrícula a los docentes ocasionales y docentes de hora cátedra que cursen la especialización en docencia universitaria o maestría en educación. 
  • Formato capacitación formal administrativos Ver

Convocatoria Capacitación Formal Administrativos

  • Resultados convocatoria ordinaria formación en pregrado y posgrado para empleados públicos administrativos de carrera para la UMNG ver
  • Convocatoria del programa de capacitación formal para formación en pregrado y posgrado para empleados públicos administrativos de carrera de la UMNG Ver
  • Resultados convocatoria del programa de capacitación para formación en pregrado y posgrado para empleados públicos administrativos de carrera para la UMNG Ver
  • Capacitación Formal para la Formación en Pregrado y Posgrado Para Empleados Públicos Administrativos de Carrera en la UMNG.  Ver

Convocatoria Capacitación Formal Docentes

  • Convocatoria ordinaria formación maestrías y especializaciones médicas y/o quirúrgicas para empleados.
  • convocatoria ordinaria formación maestrías y especializaciones médicas y/o quirúrgicas para empleados públicos docentes de carrera de la universidad militar nueva granada.
  • Resultados convocatoria ordinaria formación doctoral para empleados públicos docentes de carrera de la Universidad Militar Nueva Granada.  ver

Capacitación para el Trabajo y el Desarrollo Humano

  • Formato solicitud de capacitación para el trabajo y el desarrollo humano Ver
  • Resolución 4790 de 2019 -plan capacitación educación para el trabajo y desarrollo humano Vigencia 2020 Ver
  • Directiva Transitoria  006 del 2020 Ver 
  • Presentación Institucional UMNG Ver

Evaluación del Desempeño Laboral

  • 2059 GA-GH-F-11 Formato A1 Evaluación del Desempeño laboral nivel asesor, ejecutivo con personal a cargo Ver
  • 2060 GA-GH-F-12 Formato D1 Evaluación del desempeño laboral nivel técnico y asistencial sin personal a cargo Ver
  • 2061 GA-GH-F-13 Formato B1 Evaluación del desempeño laboral nivel asesor, ejecutivo sin personal a cargo Ver
  • 1868-GA-GH-F-14 Evaluación del desempeño laboral en periodo de prueba Ver

Procedimiento de Ofertas Internas

  • Directiva 049 de 2018 - Procedimiento para la provisión de empleos mediante encargo en la UMNGVer

Verificación Aportes Seguridad Social

Si Usted es un Docente de Planta, Ocasional, Catedrático o un Funcionario Administrativo, Supernumerario, Trabajador Oficial o un Residente de Medicina. Está a un click de distancia.

Consulte en linea los aportes pagados por la Universidad Militar Nueva Granada a la protección social, con su numero de documento, la fecha de expedición del mismo y la EPS a la que se encuentra a afiliado podrá acceder a este servicio.

  • Formato retiro de cesantías Ver

Cualquier inquietud comunicarse con seguridad.social@unimilitar.edu.co

 

 

  • Mayor (RA). Carlos Alberto Henao Rayo
  • Jefe División de Gestión del Talento Humano
  • Datos de contacto:
  • Correo electrónico: talento.humano@unimilitar.edu.co
  • PBX: 6500000 ext 1560-1571