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- Planear, coordinar, desarrollar, controlar y evaluar, de acuerdo con las políticas institucionales, normas y procedimientos de personal administrativo y docente, en las áreas de ingreso, selección, inducción, desarrollo, capacitación, bienestar, régimen salarial prestacional, régimen disciplinario y retiro.
- Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de la administración de personal, tanto decente como administrativo, y vigilar el cumplimiento de las normas y disposiciones vigentes sobre el partícular.
- Proyectar y ejecutar el plan de bienestar social y cultural de los empleados públicos de la Universidad y sus grupos familiares.
- Coordinar la elaboración y liquidación de nóminas y prestaciones sociales, teniendo presente las novedades y cuentas originadas en la prestación de servicios profesionales.
- Planear, elaborar y desarrollar el plan de capacitación y adiestramiento del personal de la Universidad, de acuerdo con las necesidades detectadas en el campo administrativo y docente.
- Resolver las consultas laborales y normativas que le sean planteadas y prestar asesoría sobre la materia en coordinación con la Oficina Jurídica.
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