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El nuevo entorno económico mundial obliga a las empresas a mejorar cada día. Esta mejora tiene que reflejarse en mayor eficiencia, eficacia y efectividad. De tal forma que sea posible el logro de una mayor competitividad, que se refleje en la rentabilidad y reducción de costos.
Para el cumplimiento de estos propósitos es necesario hacer un cambio radical en el concepto de control, donde cada uno de los funcionarios sea responsable de su trabajo y se encargue de realizarlo cada vez mejor.
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El Diplomado en Control Interno busca colaborar con las empresas, tanto públicas como privadas, en este proceso de cambio.
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Formar personas capaces de implementar y desarrollar técnicas y herramientas de Control Interno, para ser aplicadas en las entidades, logrando una mayor competitividad empresarial.
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Funcionarios de empresas del sector privado o público, de las diferentes áreas de responsabilidad.
Militares en servicio activo o en uso de buen retiro interesados en ampliar sus conocimientos en el tema de Gerencia y Control Interno y de orientar sus actividades en este campo
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Título: Los participantes que asistan a más del 80% de las clases recibirán un Diploma en Control Interno
Horario: Sábados de 7:00 a.m. a 3:00 p.m.
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Módulo 1. Fundamentos de Control Interno (5 horas): Se plantea el nuevo significado del Control Interno, sus principios y la importancia que éste tiene en la gestión institucional, resaltando su objetivos y la forma como se pueden lograr.
Módulo 2. Auto Control (5 horas): El Control Interno llega a las organizaciones en la medida en que se viva una cultura de auto-control. Para esto, en la presente unidad se analiza el significado de cultura organizacional, cómo utilizarla y como potenciarla hacia el auto-control.
Módulo 3. Alta Gerencia (25 horas): Un aspecto fundamental para el buen funcionamiento de la organización y para poder controlarla es saber qué se hace, por eso se proveen las herramientas gerenciales básicas, soportadas en los procesos de planeación
Módulo 4. Procesos y procedimientos (10 horas): Brinda las habilidades necesarias para identificar los procesos y procedimientos en la organización, y cómo elaborar los respectivos manuales
Módulo 5. Indicadores y mejoramiento continuo (25 horas): Para un buen seguimiento de la gestión es necesario contar con los indicadores adecuados, que permitan tomar las decisiones a tiempo y en pro del mejoramiento de la organización.
Módulo 6. Control Operativo (25 horas): Ofrece las metodologías de evaluación organizacional, determinando fortalezas y debilidades, las cuales deben ser transformadas en estrategias que permitan el desarrollo de la organización.
Módulo 7. Enfoque Sistémico (20 horas): La Cibernética organizacional ha retomado gran importancia, pues nos permite ver la organización como un todo. La presente unidad desarrolla esta metodología, para promover un mejor desarrollo del Control Interno.
Módulo 8. Evaluación del Control Interno (5 horas): “Si no se mide, no se sabe como está”. Es necesario tener formas de evaluar el control interno, para lograr que éste sea cada día mejor. En esta unidad se presentan algunas alternativas para la evaluación del Sistema de Control Interno.
Duración total: Ciento veinte (120) horas.
Horario de atención: Lunes a Viernes 7 a.m. a 12 m. y de 1 a 8:30 p.m.
Email: dirposgr@umng.edu.co
Teléfono: 6343297
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| Ultima actualización: Mayo 21 de 2008 |
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